岗位聘用制

央企推行岗位聘任制的四大路径

分配制度改革的指导意见》,明确了结合国资监管及企业改革实际需要,实行完善工资总额备案制管理、企业特殊人才工资总额单列等相关政策,为企业推进岗位聘任制营造了良好...

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岗位聘任制登场

推行岗位聘任制是国企建立契约化用工制度的一项重要内容,是有效破解干部能上不能下、员工能进不能出问题的重要举措。 对于许多企业而言,选人和用人似乎算不上一个...

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我们需要什么样的岗位人才?

聘任制以2年或3年为一个周期,到期聘任者自动“起立”,根据聘任期满考核情况决定岗位安排,在聘期内设置试用期考核和任期考核,考核不合格也会“下课”。国网湖北...

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